Leitbildprozess

Haben Sie sich schon einmal gefragt,
für wen und wofür Sie mit Ihrem Tun sorgen?


welcher Mangel auf Grund Ihrer Arbeit geschmälert
oder gar behoben werden kann/soll?


was Ihre Mission und der Sinn
und Zweck Ihres Handelns ist?


wer Sie dabei sind und was Ihre Rolle ist?


auf Basis welcher Werte Sie handeln und
wie sich dies in Ihrer systemeigenen Kultur ausdrückt?


was Sie am Markt einzigartig
und unersetzbar macht?


Werden diese und weitere Fragen von allen Beteiligten im
System diskutiert und beantwortet, so dass jeder zum
Mitgestalter wird, indem er seine Sichtweise und das was
ihm wichtig ist, einbringen kann, dann hat man eine
gemeinsame Grundlage geschaffen, die Identifikation,
Zugehörigkeit, Vertrauen, Klarheit, Orientierung und Motivation
schenkt. Dann ist es möglich, aus der Vielfalt zu schöpfen, als
System in seinem Tun über sich hinauszuwachsen und
Innovation und Kreativität zu fördern und zu leben.
Jeder Mensch hat seine eigene Auffassung von der Welt,
sein eigenes Verständnis, was sein Handeln und Entscheiden,
Agieren und Reagieren beeinflusst und lenkt. Ein gemeinsames
Leitbild ist der Kompass, der Orientierung ermöglicht und
alles Tun in die gemeinsame Richtung fließen lässt.
Dabei ist das miteinander Durchschreiten des Prozesses die
Voraussetzung dafür, dass die definierten Inhalte freiwillig und
verbindlich gelebt werden.

In diesem Prozess ist es das Ziel,
dass alle Systemmitglieder
zusammenwachsen und


ein gemeinsames Bild vom miteinander
Arbeiten und Sein haben.


sich der Vielfalt der Weltanschauungen bewusst
werden, wodurch sich neue Blickwinkel eröffnen, das eigene
Weltbild erweitert, das Verständnis füreinander gefördert
und kraftraubenden Konflikten und Missverständnissen
vorgebeugt wird.


aus dem Wissen um und dem Mitgestalten vom Sinn und
Zweck ihres eigenen/gemeinsamen Tuns Klarheit, Motivation
und Energie schöpfen, so dass die eigene innere
Balance gewahrt bleibt.


Neugründungen können ebenso wie bereits bestehende
Organisationen, Abteilungen, Gruppen, Teams,… immens von
einem Leitbildprozess profitieren, da er die Basis für eine
erfolgreiche Marktpositionierung und stabiles Wirtschaften, eine
vertrauensvolle, partnerschaftliche interne, wie externe
Zusammenarbeit sowie einen fundierten Businessplan bildet.